南瀛築夢園

壹、改制為直轄市戶政業務宣導
  (1)99年12月25日臺北縣、臺中縣（市）、臺南縣（市）及高雄市

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雇主資遣員工卻不知道應該在員工離職10日前將被資遣者資料通報縣府勞工處及雲嘉南區就業服務中心，小心被處新台幣3萬元以上15萬元以下罰緩。據縣府勞工處統計，台南縣從97年至今，雇主於法定時間內資遣員工通報已達90%以上，但仍有少數雇主因不熟法令或未通報。 勞工處處長余保憲表示，就業服務法第33條規定，雇主資遣員工時，應於員工離職之10日前，將被資遣員工之年籍資料及是否需就業輔導等事項列冊通報勞工處及雲嘉南區就業服務中心。以便依被資遣人員之志願、工作能力，協助其再就業。但其資遣係因天災、事變或其他不可抗力之情事所致者，應自被資遣員工離職之日起3日內通報。但是仍然有部份雇主未依限通報或根本沒通報，事實上只要被資遣員工請領失業給付，縣府勞工處就會依每月請領失業給付的名單，勾稽出雇主是否延遲通報或未通報之情事，所以雇主千萬不要心存僥倖。 余處長也提醒各事業單位切勿自行解讀法令因而觸法，例如：「不可抗力」係指人為無法抵抗的強制力，如地震、風災、水災、旱災、蟲災、火災及戰禍等，比如去年莫拉克颱風造成南部地區淹水，民宿餐旅業者因水災影響致無法繼續營運而需資遣員工時，才適用「不可抗力」之情形。其中還有最常被事業單位誤解的例子，如：公司因受金融海嘯影響，訂單減量甚至難以維持營運或於預告期間內被資遣員工因個人因素與事業單位提早終止契約，都不可視為「不可抗力」因素，因此雇主仍需於員工離職之10日前辦理通報才行。另若公司改組或轉讓時，新雇主留用之勞工無須辦理資遣通報，但若未留用之員工則應由舊雇主依勞基法規定給付資遣費並依規定於10日前辦理資遣通報。未依規定通報者，將依同法第68條，處新臺幣3萬元以上15萬元以下罰鍰。並請開立離職證明書予員工，以利員工若未能順利再就業而申請勞工保險失業給付。 資遣通報相關法令、表冊、公文範例可上台南縣政府就業服務網http://job.tainan.gov.tw下載或電洽台南縣政府勞工處06-6320310。

本文引用網址:http://web1.tainan.gov.tw/lab/system.aspx?system=news&SN=22837

【大紀元5月13日訊】〔自由時報記者陳建志／大里報導〕台中縣市合併在即，同性質的工會若合併，財產歸屬與運作 方式引發關注，不少工會表達希望合併後仍 能獨立運作的心聲，立委簡肇棟12日邀集內政部社會司、勞委會與台中縣總工會等單位溝通，勞委會表示，工會法修法若通過，工會將可選擇不合併。

立委簡肇棟表示，台中縣有200多個工會，其中台中縣市名稱相同的工會高達96個，但究竟誰併誰，還是維持現狀，關係眾多會員的權益，如果不合併，名稱又將如何變更，希望相關單位聽取工會意見，並告知政府態度。

台中縣彩券販賣人員職業工會常務理事黃顯堂表示，台中縣市工會運作方式以及人員組成都不同，加上財產與設備都是各自累積、購置而來，為了運作順利，減少合併產生的摩擦，大部分的工會都希望能各走各的路。

勞委會勞資關係處副處長楊錫昇說，工會法修正案已一讀通過，依據第38條將可打破區域性限制，工會可選擇合併、改名或不合併，縣市合併3個月內，工會若沒做出決定，市政府將視同維持現狀，發給新的證書。

內政部社會司長黃碧霞指出，公會與工會一樣，包括醫師、藥師等公會也有合併與否等問題，目前內政部初步結論，選擇合併，將修法讓理監事達33人，不合併則條件維持縣市級，財產移轉也沒有稅的問題。

美東時間: 2010-05-12 20:10:17 PM 【萬年曆】
本文網址: http://www.epochtimes.com/b5/10/5/13/n2906456.htm

本文引用網址:http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/100511/19/25gmc.html

本文引用網址:http://tw.news.chinayes.com/Content/20100105/KC6U47IZ5EU7C.shtml

原物料漲不停，糖價昨天每公斤上漲0.1元來到26.8元，創下近30年新高紀錄，另外包括鮮乳價格，從本月中旬開始，也將大漲10%，民生品像是麵粉也蠢蠢欲動，漲幅將近一成。

本文引用網址:http://blog.xuite.net/phd5858/blog/15908183

原物料不斷飆漲，在一片漲聲中，NG食品特別搶手，一家超過50年包子店，老闆也把賣相較差的包子便宜賣，意外成為搶手貨，還有民眾指定要定NG包子，讓老闆哭笑不得。

本文引用網址:http://www.guangming.com.my/node/64752?tid=7

麵粉沒漲卻搶先起價‧雜貨商不滿Gardenia